C большим своим удовольствием могу порекомендовать курс Видеоуроки рисования в Иллюстраторе (Adobe Illustrator) для начинающих дизайнеров, иллюстраторов, микростокеров:

Фриланс


Также курс включает в себя бонусы от Екатерины Мороз, автора создателя курса «Учимся рисовать за 7 дней»:

Фриланс

  • Бонус 1. Сессия ответов на вопросы: ВСЕ, ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ ЗНАТЬ О РИСОВАНИИ, НО БОЯЛИСЬ СПРОСИТЬ! (содержание: постановка цели: зачем вы хотите научиться рисовать? + ответы на присланные вопросы).
  • Бонус 2. Как правильно подготовиться к рисованию: грамотно натянуть планшет, заточить карандаш, выбрать ластик, клячку и пр.
  • Бонус3. От Алины Даниэль (4 записи) по быстрому обучению рисованию. У Алины очень специфическая, но эффективная методика.

Мы поговорили о том, какой образ фрилансера предстает перед глазами заказчика, а также о позиционировании, о формулировке предложения фрилансера для своих клиентов и о личном сайте фрилансера

http://vladimirzvyagin.livejournal.com/4707.html ra_mina зашла несколько вперед и уже проделала часть этой работы

вот сайт, который ей понравился, с брифами: http://www.proftext.ru/

Аудиозапись основной части: freelance-management-day7.mp3 12мб

также был бонус: переговоры – 10 приемов:

  • Метод давления
  • Метод Сократа
  • Контраст: плюс-минус
  • Контраст: минус-плюс
  • Усиление
  • Ослабление
  • Декомпозиция
  • Проблема -> результат
  • Выматывание
  • Прямое позитивное предложение

успешно завершившие семинар получили и ссылку на запись

Сегодняшнее домашнее задание:


Домашнее задание 1 (факультативное): опрос существующей базы клиентов, как существующих постоянных, так и отказавшихся

Домашнее задание 2 (факультативное): посмотреть на свое представление в Сети, оценить, как видит клиент вас, на сколько то, что он видит, соотвествует целям и ценностям ЦА, которые мы записали ранее?

Домашнее задание 3: переформулировать анкету о себе из первого семинара в соответствии с новыми познаниями. Целевая аудитория – менеджеры веб-студии. Ориентируются на надежность, качество и адекватные цены. В таком порядке. Результат – прислать мне для предоставления менеджерам.


PS на сайте www.vladimirzvyagin.ru есть возможность подписаться на RSS ленту записей

сегодня прошел шестой семинар курса «Фрилансер и Заказчик: переговоры»

мы поговорили:

  • о брифах
  • о сопроводительных письмах
  • о завершении проектов и бонусах для клиентов
  • о клиентской базе
  • об обратной связи от клиентов

Также был приглашенный гость Сизов Сергей, предприниматель, консультант по вопросам налогообложения и бухучета, в программе выступления которого было:

  • регистрация ИП, виды деятельности фрилансеров
  • описание «упрощенки»
  • открытие расчетного счета
  • организация расчетов с клиентами
  • перевод электронных денег в реальные

его контакты:
web: http://free4business.livejournal.com/
e-mail: harrior@gmail.com
skype: hharrior


Аудиозапись основной части:

freelance-management-day6.mp3 12мб

freelance-management-day6-bonus1.mp3 3мб

Аудиозапись приглашенного гостя

freelance-management-day6-bonus2.mp3 30мб


Сегодняшнее домашнее задание

Факультативное домашнее задание: запросить брифы и коммерческие предложения от крупнейших студий или самых интересных конкурентов


на сайте www.vladimirzvyagin.ru есть возможность подписаться на RSS ленту записей http://www.vladimirzvyagin.ru/feed/

сегодня прошел пятый семинар курса «Фрилансер и Заказчик: переговоры»

мы  поговорили:

  • о честности в переговорах и этичности использования приемов активных продаж
  • о важности осознания «Я предлагаю самый лучший продукт»
  • о соотношении «быстро, качественно и доступно»
  • о важности довольных клиентов, а также о соотношении рекомендаций довольных и недовольных клиентов
  • задались вопросами о целях и ценностях клиентов
  • поговорили о настойчивости и сложных проектах

также в качестве бонуса обсудили переговоры о цене и 5 основных правил таких переговоров:

  1. Никогда не оправдывать цену
  2. Уверенность в называемой цене
  3. Ценовой Бутерброд
  4. Вижу – думаю – хочу
  5. Амплитуда цен

Аудиозапись основной части:

freelance-management-day5.mp3 19мб

Аудиозапись бонусной части получат только участники, выполнившие все домашние задания


Сегодняшнее домашнее задание.

Описание своей целевой аудитории (ЦА), ответы на вопросы:

  • Кто моя ЦА?
  • Какие у них ценности? Что для них важно и что их волнует?
  • Почему я для них подхожу? И чем именно интересен?
  • Какие цели у моей ЦА?
  • Как я могу их реализовать наилучшим образом? И почему именно я?
  • Какие проблемы у моей ЦА?
  • Как я могу их решить? Почему именно я?

результаты по домашнему заданию нужно выложить в ЖЖ комментарием здесь: http://vladimirzvyagin.livejournal.com/4436.html

а также эти данные будут использованы в 7й день, когда будем обсуждать подробнее контакты с потенциальными клиентами, взгляд клиента на потенциального исполнителя и так далее


PS на сайте www.vladimirzvyagin.ru есть возможность подписаться на RSS  ленту записей

В последние дни семинара только те, кто выполнил все домашние задания, и отписался в ЖЖ в соотвествющих сообщениях смогут получить следующие дополнительные бонусы (помимо общих основных тем):

  • Переговоры о цене: 5 правил
  • Переговоры – 10 приемов

Cегодня прошел четвертый семинар курса «Фрилансер и Заказчик: переговоры»

мы разобрали тему личной ответственности: «Фрилансер лично отвечает за все, что делается по проекту», а также  поговорили об активности и позитивности

Аудиозапись:

freelance-management-day4.mp3 25мб

Домашнее задания не будет – нужно всего лишь доделать прошлые

PS на сайте www.vladimirzvyagin.ru есть возможность подписаться на RSS
ленту записей www.vladimirzvyagin.ru/feed/

В последние дни семинара только те, кто выполнил все домашние задания, и отписался в ЖЖ в соответствующих сообщениях, смогут получить следующие дополнительные бонусы (помимо общих основных тем):

  • Переговоры о цене: 5 правил
  • Переговоры: 10 приемов

сегодня прошел третий семинар курса «Фрилансер и Заказчик: переговоры»

Мы разобрали следующие темы:

  • Точка зрения клиента на процесс
  • То, что в голове у клиента и то, что ты думаешь у него в голове – это 3 разные вещи
  • Техники активного слушания
  • Конструктивный подход к критике
  • Переформулировка критики в комментарии

Общая схема:
1. Формулировка проблемы
2. Какая позитивная цель стоит за этой формулировкой?
3. Какой следует задать вопрос, учитывая эту позитивную цель?

Аудиозапись:

freelance-management-day3.mp3 22мб

Домашнее задание №3:

1. Попробовать в рабочем процессе посмотреть с точки зрения клиентов. Попробовать поработать с критикой при помощи вопроса «как?». О результатах отписаться в ЖЖ

PS было бы хорошо пропиарить семинар для коллег, чем больше народу – тем больше точек зрения, вопросов и информации

PPS на сайте www.vladimirzvyagin.ru есть возможность подписаться на RSS ленту записей

с любезного разрешения автора публикую эту статью в своем блоге

С точки зрения фрилансера, демпинг – это неотъемлемая часть рабочего процесса, так как всегда найдется тот, кто согласится работать за мизерную плату. Чтобы подробно разобраться в теме демпинга во фрилансе, можно рассмотреть два жизненных примера.

1. Существует две компании А и В. Обе компании нанимают на одинаковую должность людей, но в компании А, руководство готово платить 30.000 рублей, а в компании В, руководство платит всего лишь 20.000.

Для работника предпочтительным является компания А, но не стоит забывать о том, что компания В тоже найдет себе достойного работника на такую же должность, но на треть урезав заработную плату. Данная проблема на фрилансе называется «Рабоискатели».

По определению фрилансеров, рабоискатели – это личности или компании, часто и посредники, которые предлагают за труд в разы меньше допустимого барьера. Впервые слово рабоискатели появилось в сообществе «Нет демпингу и рабству», которое просуществовало на сайте www.free-lance.ru 6 месяцев и за это время сумело набрать 2.000 человек.

Заблокировано сообщество было по причине ‘Нарушение правил сайта’. Массовые занижения показателя «Отношение пользователей», навязывание своего мнения новым пользователям сайта, СПАМ в личные сообщения. Если говорить откровенно, то причиной бана стала НЕВЫГОДНОСТЬ администрации сайта, но об этом позже.

2. Если первый случай назывался рабоискательством, то случай номер 2 – это демпинг. На фриланс-жаргон демпинг – это искусственное занижение цен со стороны работников. То есть, если говорить проще, то работники соглашаются работать «за еду». Рассмотрим график:

Категория НОВИЧКИ.
Новички – это безобидный народ, который ранее являлся:

  • офисным планктоном
  • школьником
  • студентом, который нуждается в деньгах
  • и т.д.

Фрилансеры новички это:

  • женщины в декрете
  • школьники на каникулах
  • пенсионеры (это не шутка)
  • молодой среднестатистический творческий человек

Для «старичков», эта категория не является конкурентом.

Самые опасные новички – школьники, студенты, лица до 23 лет. Они намеренно занижают цены для:

  • Быстрой наживы
  • Наполнения портфолио
  • Получения рейтинга

Данная категория уверена, что фриланс – это лафа, где деньги сыплются с невероятной скоростью, а о том, что надо работать – они не знают.

Хватаясь за каждый копеечный проект, они уверены, что сорвали куш всей свой жизни.

Если на их пути попадается хороший проект, то они намеренно сбивают цены ранее отписавшихся фрилансеров.

По моим наблюдениям и рассказам заказчиков, около 15 процентов из них всех, клевали на заманчивые предложения от новичков. В результате, деньги выплачены фрилансеру, а работу получена некачественная. Доделать фрилансер, естественно, отказался. В итоге, заказчик тратится больше, но зато получает урок на всю свою жизнь, что дешево – это некачественно.

Фрилансеры, которые имеют отрицательный рейтинг/негативные отзывы, являются демперами со стажем. Их не переубедишь, они уверены, что мизерные цены – это круто.

Новички, не знающие цену – благодарная категория начинающих фрилансеров. Они отвечают на проекты робко, в их портфолио нет работ, а на сайте они зарегистрированы менее 1 месяца.

Как правило, такому фрилансеру можно написать, что цены на те или иные услуги – выше, или направить его ознакомиться с минимальным прайсом (прайс лист, составленный администратором сообщество против демпинга (мной) на сайте www.free-lance.ru, который успел нашуметь и собрать вокруг себя множество благодарных «слушателей»).

После ознакомления, новичок благодарит и впредь знает себе цену и отталкивается от прайса.

В худшем случае, новичок жалуется администраторам сайта, что ему спамят.

Демпинг и администраторы сайта www.free-lance.ru

6 месяцев назад, на просторах фриланса, было создано тематическое сообщество, главной целью которого являлась борьба с демпингом.

Как?

  • Составление минимального прайса на все виды фриланс услуг
  • Оповещение новичков о том, что их цена – ниже реальной
  • Полный игнор копеечным проектам
  • Опущение «кармы» – репутации рабоискателей и демперов, в результате чего, в графе «отношения пользователей» можно наблюдать глубокий минус
  • Приглашение в сообщество работодателей, которые некогда были рабоискателями.

За шесть месяцев в сообщество вступило рекордное для такого срока количество человек – 2.000 с лишним.

Вместе с ростом благодарных, росло и количество тех, кто стал жаловаться администраторам, что их права ущемляют, а кто-то уходил и вовсе с фриланса, а следовательно, администраторы теряли потенциальных покупателей платных услуг на сайте, такие как платный аккаунт и прочие. Вместе с ними, уходили и недобросовестные рабоискатели, опять же – потенциальные ПЛАТНЫЕ клиенты.

После множества жалоб со стороны демперов и рабоискателей на наше сообщество, сообщество закрыли, дабы не давать народу повода для розни и игнора некачественных проектов.

Когда администрация сообщества писала коллективные/и не только письма администраторам ресурса с просьбой поведать «всему миру» о прайсе, запретить копеечные проекты, ввести платную регистрацию и пр., администраторы разводили руками и отвечали: «Не нравится проект – идите мимо, а нас не трогайте, а то вякните – забаним.»

Выводы: Фриланс – это борьба добра со злом, это сфера, которая делится на:

Владимир *Звягин* Безбородов и Ольга Volanda

сегодня прошел второй семинар курса «Фрилансер и Заказчик: переговоры»

мы разобрали следующие темы:

О гибкости поведения

2 варианта управленческого контура

Разговаривать с клиентом нужно на его языке

поведенческие модели:

o модель успешного человека
o модель пай-мальчика
o модель технического специалиста
o модель простого парня
o модель «быдломенеджера»
o модель креативщика
o модель лучшего друга

О гибкости мышления

О ценности опыта, особенно негативного

схема работы над гибкостью:

  • Помедитировать на 2 варианта управленческого контура
  • Искать варианты
  • Включать соображалку
  • «что я еще могу попробовать?»
  • «что я могу с этим сделать?»
  • «как я могу это использовать?»
  • Если ничего не приходит на ум – значит просто еще не догадался

Именно здесь начинается профессиональный рост как менеджера и переговорщика

Аудиозапись:

freelance-management-day2.mp3 20мб

Домашнее задание №2:

1. применять гибкость в рабочем процессе. О результатах отписаться в ЖЖ

2. Если есть идеи – добавить еще какую-то довольно распространенную модель в список, вполне возможно, она поможет коллегам

3. К картинке цветов предложить другие варианты, попробовав посмотреть на комментарии с точки зрения различных моделей и как можно было бы возразить – тренажер гибкости:

http://vladimirzvyagin.ru/files/pamyatka.jpg

PS было бы хорошо пропиарить семинар для коллег, чем больше народу -
тем больше точек зрения, вопросов и информации

PPS на сайте www.vladimirzvyagin.ru есть возможность подписаться на RSS ленту записей

Мы разобрали следующие темы:

  • Вступление и о коротко об авторе
  • Простые правила
  • Основные понятия
  • Основные проблемы
  • Основные последствия
  • Цель семинаров
  • Понятие «Активные продажи»
  • Активные продажи в широком смысле
  • Обзор курса
  • Ответы на вопросы

Аудиозаписи (пролежат сутки):

freelance-management-day1_part1.mp3 2мб

freelance-management-day1_part2.mp3 4мб

Домашнее задание №1:

1. скидывайте мне проблемы, с которыми сталкиваетесь в работе в переговорах. Возражения, безвыходные ситуации и прочее – будем вместе искать решения на наших семинарах

2. на почту всем отправлена короткая анкета, заполните ее пожалуйста – я передам ее потенциальным заказчикам, вполне возможно, они обратятся именно к вам. А также эта анкета будет использована в одном из следующих семинаров

3. если нет ЖЖ (livejournal.com) – заведите его. добавьте в друзья http://vladimirzvyagin.livejournal.com/ и сообщите мне логин, я
добавлю в группу участников семинара. там же будут выкладываться обновления, обсуждаться домашние задания и прочее

Успешный фрилансер – это тот фрилансер, который зарабатывает ровно столько, сколько ему хватило бы на оплату коммунальных счетов, продуктов питания, чего-то для души, летнего /зимнего отпуска и выплаты кредитов.

В противном случае – это пустая трата времени.

На самом деле – это шутка, но как известно: в каждой шутке есть доля правды.

Если рассматривать такой критерий, как успешность, то фрилансеры – это так или иначе успешные люди, хотя бы в том, что им не надо каждое утро открывать глаза в 6 утра, та как рабочий день они строят себе сами.

Но, несмотря на это, мне кажется, что отличительные черты успешного фрилансера от неуспешного можно заключить в следующие пункты:

  1. Хорошее мнение людей о фрилансере благодаря его профессиональным качествам
  2. Большое количество постоянных заказчиков, а значит и работы
  3. Хорошее портфолио, доказывающее умения и навыки
  4. Удержание собственных цен (в то время как неуспешные фрилансеры предпочитают снижать цены до пола)
  5. Позитивные взгляды на жизнь!

Человек, так или иначе, знающий себе цену, будет держать свою марку, будет брать только те заказы, которые ему интересны, а главное – будет работать тогда, когда душа лежит.

Такие же рекламные ходы, как покупка платных аккаунтов, размещение рекламы и пр. – не всегда доказывают успешность и профессионализм.

Владимир *Звягин* Безбородов и Ольга Volanda в соавторстве

Идеального заказчика не существует, но максимально приближенный образ прекрасного работодателя у каждого складывается свой, по мере прохождения тернистого пути фрилансера.

Когда фрилансер начинает постигать азы удаленной работы, то каждый второй сталкивается и с мошенничеством, и с демпингом, и с откровенным кидаловом. Со временем приходит опыт и максимальное понимание того, как, зачем и почему необходимо общаться с заказчиками.

После продолжительного опыта работы фрилансером, можно сказать, что плодотворная работа – это безусловное содействие заказчика и выполнение всех обязательств с обеих сторон.

Что бы заказчик изначально был благосклонен и к Вашей заболевшей маме, и к выключенной электроэнергии в Вашем доме, необходимо знать некоторые простые неописанные правила:

  1. По опыту, можно сказать, что намного лучше уживаются такие рабочие союзы, где заказчик и исполнитель – разного пола. Женщина лучше понимает мужчину, а мужчина – женщину. Работать с представителями своего пола – страшно и не всегда плодотворно.
  2. Предоплата укрепляет отношения между рабочими сторонами. Заявив сумму, фрилансер будет безумно рад получить хотя бы 30-50% оплаты сразу. А все 100% – просто сказка! Но, есть и обратная сторона медали. Если работодатель будет почти идеальным и оплатит, то у него пропадают напрочь все гарантии того, что работа будет сдана в срок и вообще будет сдана.

Заказчик – мечта – это понимающий, мягкий и неравнодушный человек, который всегда поймет Вас и будет делать минимум замечаний по работе.

Когда сотрудничество только начинается, то хорошим признаком является тот факт, когда клиент решается перейти на «Ты» первым. Это значит то, что он расположен для беседы, для работы и сотрудничества. Чтобы завоевать доверие коварных работодателей, то стоит всего лишь выполнить свою работу, а чтобы ее выполнить хорошо – сроки и оплату необходимо назначать соответствующие.

После первого сотрудничества следует второе и третье – это признак того, что теперь Вы завоевали работодательское сердце и обеспечены работой на долгие «годы» -)

Владимир *Звягин* Безбородов и Ольга Volanda в соавторстве

Имея большой опыт работы менеджером проектов по созданию сайтов, как на стороне исполнителя, так и на стороне заказчика, я хотел бы выделить типовые ошибки, совершаемые Заказчиком при разработке сайта на уровне менеджмента . Этот материал может быть использован как руководство к действию для менеджеров , на которых возложено курирование разработки сайта, так и их руководителей.

Тот факт, что мне приходилось находиться “по обе стороны баррикад” позволяет взглянуть на ситуацию с разных сторон и постараться выделить ключевые моменты, определяющие ход проекта .

1. Отсутствие четкого осознания целей проекта

Очень часто при создании сайта у заказчика отсутствует четкое понимание целей, которые стоят перед проектом. И в итоге результат может оказаться плачевным: вы “что-то” попросили, мы “что-то” и сделали. Четкое понимание, что сайт нужен только для галочки и указания на визитках (а для многих компаний это так и есть) избавило бы множество заказчиков от головной боли и лишних трат.

Помните, что сайт – это не набор красивых изображений в Интернете, а, прежде всего, маркетинговый инструмент, который должен выполнять свое предназначение, а не “просто быть”.

Крайне рекомендуется перед началом проекта провести предпроектное исследование и заказать разработку веб-стратегии (о ней подробнее в пункте про типовой цикл проекта), которая позволит сформировать некое видение проекта на всех этапах его жизненного пути.

2. Неправильная оценка и распределение бюджета проекта

Довольно часто заказчик не может правильно оценить бюджет проекта и правильно расставить приоритеты по аспектам работ. Очень часто заказчик исходит из личных предпочтений и устоявшихся стереотипов (например, “дизайн сайта не важен, главное – информация”). Это неверно, бюджет должен формироваться исходя из четкого понимания целей и задач проекта (см. пункт выше). Если вы определили, что основная задача сайта – поддержание бренда или определенной марки продукта в Сети, глупо экономить на разработке дизайн-концепции.

Типичная ошибка – большой бюджет на продвижение проекта (допустим, сотни тысяч долларов в год) – и мизерный на сам сайт. Подумайте, вкладывая такие деньги в рекламу, логично потратить немного больше денег на разработку, чтобы посетители сайта не были разочарованы. Верно и обратное: не имеет смысла раздувать бюджет на сайт, если никаких целей, кроме, собственно, его наличия нет.

Если у вас есть сомнения в собственных возможностях определения общего бюджета или распределения его по составным частям, обратитесь за консультацией во внешнюю экспертную организацию (только не к подрядчику). Желательно, чтобы эта организация не занималась разработкой сайтов, а специализировалась именно на консалтинге, иначе ее анализ может быть предвзятым.

СРОКИ

Не секрет, что более 80% проектов по созданию сайтов не укладываются в изначально установленные сроки, и работа затягивается на время, иногда превосходящее календарный план в разы. Это касается практически всех проектов (как за 2-3 тысячи, так и за 20-30 тысяч) и студий-разработчиков любого уровня.

Попытаемся выделить ключевые ошибки заказчика, которые приводят к затягиванию сроков по проекту:

3. Затягивание согласования работ

Главная причина затягивания сроков со стороны заказчика – мучительные согласования результатов работ. Особенно это касается разработки дизайн-концепции сайта. Чем больше людей со стороны заказчика участвуют в этом процессе (а по дизайну каждый считает себя специалистом) – тем больше хаоса привносится в проект. Это необходимо исключить – у проекта должен быть менеджер, курирующий все вопросы по проекту, а так же четко выделенный человек, принимающий окончательные решения. Разработчику обязательно нужно обеспечить доступ как к менеджеру, так и принимающему решения лицу, как бы трудно это ни было. Остальных “советчиков” необходимо исключить из процесса, потому что выполнения всех их пожеланий и комментариев (зачастую необоснованных и противоречащих друг другу) затянет проект на неопределенный срок. Это ни в коей мере не касается этапа тестирования сайта и выявления ошибок – тут нужно привлечь максимально широкий круг людей, чтобы вычистить все огрехи. Нужно четко построить модель взаимодействия по проекту с разработчиком именно на уровне менеджмента компании.

При принятии решения по дизайну необходимо максимально абстрагироваться от собственных предпочтений и мыслить в категориях пользователя из ЦА и общей адекватности предлагаемых вариантов.

Очень часто заказчик начинает “придираться” к мелочам в дизайне, хотя на самом деле ему не нравится предложенный концепт в принципе, но он просто не может (или опасается) это выразить. Важно отследить этот момент и предложить разработать новый вариант. Разработчику это будет проще, чем потратить месяцы на согласование не играющих роли мелочей, которые все равно не добавят удовлетворенности заказчику. Не теряйте за мелочами общего видения проекта!

Еще один важный аспект – не пускайте проект на самотек. Очень часто после первого срыва сроков по этапам, заказчик расслабляется и перестает оперативно реагировать на ситуацию. Это может привести к огромным задержкам по срокам, поскольку разработчик часто склонен сделать то же самое. Проект может попасть в “мертвую точку”, когда все потеряли к нему интерес. Сдвинуть ситуацию с этой точки может стоить огромных усилий.

4. Неправильная организация этапа подготовки материалов на сайт

Второй по важности аспект, влияющий на затягивание сроков – неправильная организация процесса подготовки материалов на сайт. Очень часто заказчик подходит к этому процессу слишком оптимистично, обещая предоставить материалы в кратчайший срок. Это иллюзия. Как правило, подготовка таких материалов – дополнительная обязанность людей, занимающихся чем-то внутри компании. Именно потому, что она дополнительная (а также отсутствие мотивации)

Постарайтесь выделить какое-то время сотрудников непосредственно на подготовку материалов на сайт. Установите жесткий дедлайн и примите важное решение – если контент не будет готов к обозначенному сроку, то он не будет готов никогда. Со стороны разработчика будет также абсолютно оправдано установить некий срок, после которого он не будет принимать от вас никаких материалов, и их отсутствие не будет влиять на процесс согласования его работы.

Соберите готовый материал и закажите копирайтинг недостающего, если это необходимо (крупные студии-разработчики с радостью предложат вам свою помощь). Не забывайте предоставлять разработчику максимально полную информацию, он всегда сможет отмести лишнее.

“Хорошая ситуация” – когда на момент старта проекта в студию приезжает менеджер со стороны клиента и привозит кипу бумаг и высокую стойку CD с информацией (все-все, что он смог собрать). Это правильно.

Разработчик не обманывает вас, когда говорит, что материалы крайне важны для его работы. Это действительно так. Идеальная ситуация – 100%-ая готовность материалов на момент начала работ по дизайну. Наличие материалов к этому моменты позволит вам существенно ускорить процесс, а также лишить разработчика типичной отговорки “не было материалов, поэтому задержали сроки”, хотя, как правило, это не является отговоркой, а действительной причиной.

5. Отсутствие дедлайна работ

Жесткий дедлайн, о котором известно вам и разработчику – отличное средство мотивации деятельности по проекту с обеих сторон. Его наличие позволяет отмести мелочи и долгое согласование незначительных моментов, сформировать нацеленность на результат. Если жесткого дедлайна нет – придумайте его (вплоть до указания финансовых санкций в случае его несоблюдения). Отсутствие дедлайна расслабит как вас, так и разработчика.

6. Оптимизм исполнителя при составлении календарного плана

Довольно часто при утверждении календарного плана разработчик рассматривает “идеальную ситуацию” и указывает слишком малые сроки. Идеальных проектов не бывает, это надо помнить. Календарный план нужно оценить на общую адекватность, обязательно проверить на наличие этапов на согласование работ и подписание документов, получение оплаты и пр.

Кроме того, нужно помнить, что малые сроки в плане – конкурентное преимущество разработчика, и он мог намеренно занизить их на стадии коммерческого предложения. С этим можно бороться прописанием жестких санкций в договоре, а также предложением пересмотреть первичный план, например, по итогам составления ТЗ.

7. Нарушение типового цикла проведения работ

Очень часто при работе над сайтом нарушается типовой цикл разработки проекта. Это может происходить как по инициативе разработчика, так и заказчика. Процесс по возможности должен идти последовательно по циклу. Поскольку очень часто результат по предыдущему этапу влияет на следующий, необходимо продолжать работы, только согласовав и утвердив предыдущий этап.

Например, заказчик часто требует начать параллельно с этапом дизайна этап сборки и верстки сайта. Это в корне неверно, поскольку при внесении изменений в дизайн-макеты может поменяться вся концепция ресурса, и все выполненные работы по дальнейшим этапам пойдут насмарку.

Типовой цикл прохождения проекта выглядит примерно так:

1) Определение целей и задач проекта

2) Определение позиционирования, анализ информации о продукции/услугах и ЦА

3) Разработка общей веб-стратегии компании (проекта).
В веб-стратегию должна войти информация о целях и задачах ресурса, ЦА, проведен анализ конкурентов, должны присутствовать рекомендации по структуре и функционалу сайта, а также разработан примерный план дальнейшего продвижения ресурса (анализ действий конкурентов, примерные мероприятия и бюджеты). Составление подобной стратегии существенно помогает на всех стадиях жизненного цикла вашего проекта. Имеет смысл заказывать разработку стратегии внешней по отношению к вашему подрядчику экспертной структуре.

4) Разработка Технического Задания (ТЗ) на сайт, итоговой сметы и календарного плана работ.
Задача ТЗ – максимально подробно определить все аспекты работ по сайту, создать единое видение (это очень важно) проекта и заказчика и исполнителя.

5) Разработка дизайн-концепции сайта

6) Разработка макета главной страницы

7) Разработка макетов внутренних страниц

8) HTML-верстка сайта

9) Разработка анимационных FLASH-элементов

10) Сборка сайта на базе CMS-системы и разработка дополнительного функционала

11) Контент-наполнение сайта, пакетный внос данных в БД

12) Запуск пилотной версии сайта, тестирование, устранение ошибок

13) Перенос сайта на хостинг, тестирование, открытие сайта

Обратите внимание, в данном цикле не указаны моменты, связанные с подготовкой необходимой информации и согласований этапов работ.

Необходимо помнить, что процесс разработки сайтов подчиняется общепринятым принципам ведения проекта и разработки ПО. Согласно этим принципам, рекомендуется по возможности вести процесс итерационно, корректируя собственные действия по мере приобретения опыта и новых знаний по проекту. Работая над большим проектом, крайне полезно создать и отладить работу облегченной версии, постепенно дорабатывая новый функционал.

8. Создание “сайта-памятника”

Еще одна типовая ошибка заказчика – считать, что после создания сайта его работа по развитию Интернет-направления заканчивается. Это в корне не верно. Создание сайта – точка “ноль” для его существования. Чтобы сайт стал эффективным маркетинговым инструментом, необходимо разработать стратегию его продвижения, а также на постоянной основе заниматься его обновлениями, мониторингом состояния, произведением улучшений и доработок, развитием.

В сети существует множество примеров красивых “сайтов-памятников”, которым не уделяется внимания со стороны их владельцев. Они висят “мертвым грузом”, не принося никакой пользы и сводя к нулю все усилия, потраченные на их разработку.

Небольшой пример – большинство заказчиков хотят видеть на своем сайте ленту новостей, которая публикуется на главной странице. При этом у большинства компаний не хватает сил поддерживать ее в актуальном состоянии (или просто нет должного количества информационных поводов). Определите этот момент еще на стадии проектирования, ведь нет ничего хуже сайта с новостями за прошлый год на первой странице – он моментально создает у пользователя ощущение “заброшенности ресурса”. Лучше не публикуйте новости вообще, они, как правило, не очень интересны пользователю.

МЕЛКИЕ ОШИБКИ

Так же можно выделить ряд более мелких ошибок, обычно совершаемых заказчиком, рассмотрение которых при этом может быть интересно:

9. Регистрация домена студией или лично менеджером проекта

Зачастую такой вопрос, как регистрация домена, отдается на откуп разработчику, и разработчик регистрирует домен на себя. В случае возникновения конфликтной ситуации (особенно на стадии, когда проект уже запущен и имеет какой-то индекс цитируемости, а почта и адрес сайта указаны в рекламной продукции). Компания подрядчик может разыграть этот козырь, угрожая снять сайт и почтовый сервер с вашего домена. Это же относится и к регистрации домена лично на имя менеджера с вашей стороны. Если отношения не сложатся, он сможет забрать его себе, оставив вас ни с чем. Поэтому надо обязательно проконтролировать, чтобы домен был зарегистрирован именно на вашу компанию как на юрлицо.

10. Большая предоплата фрилансеру

Работая с фрилансером, необходимо помнить. Что получение большой предоплаты крайне расслабляет человека и сводит его мотивацию практически к нулю. Этот грустный факт подтвержден многолетним опытом. Не давайте предоплату частнику более 10-20% процентов, даже если вы очень в нем уверены. Это не касается работы с крупными студиями – получение предоплаты в 40-60% процентов от бюджета проекта является нормой для рынка.

11. Отсутствие контроля откатов

Мы живем в России, и не надо забывать о существующей повсеместно практике откатов. Если ваш менеджер , которому вы поручили создание сайта, настойчиво рекомендует конкретного исполнителя, и у вас появляются сомнения в разумности представленной сметы, ее необходимо проверить. Отправьте запрос в 2-3 компании, работающие в диапазоне вашего общего бюджета, и сравните их с предлагаемой сметой. Возможно, вы будете неприятно удивлены.

Надеюсь, вышеизложенные факты помогут избежать типичных ошибок и сделать процесс разработки сайта безболезненным и интересным.

Типовые менеджерские ошибки, совершаемые заказчиком при разработке сайта
Терехов Андрей (andrey@terekhov.ru)

источник

Для тех, кто хочет попробовать свои силы в качестве фрилансера (неважно, в какой стезе – копирайтер, художник, дизайнер…) Этот чудесный список я нашёл на reddit.com. Фразы, перечисленные в нём, всем хорошо известны, но вообще – стоит распечатать этот список и повесить на стенку.

Top 10 лживых фраз, которые говорят наивным фрилансерам

1. «Сделай это дёшево (или бесплатно) – и в следующий раз мы заплатим больше».

2. «У нас правило – платить только когда мы видим готовый продукт».

3. «Сделай это для нас – и ты получишь всё! Заказы просто посыплются на твою голову!»

4. Глядя на проект/концепцию: «Ну, мы пока не уверены, что ты нам подходишь, так что пока оставь свой материал у меня, чтобы я мог переговорить об этом с партнёром / инвестором / женой / духовным наставником».

5. «Ну, мы ничего не отменяем, просто откладываем. Будь на связи, мы продолжим через месяц-два».

6. «Контракт? Зачем нам эти гнусные бумажки! Разве мы не друзья?»

7. «Пришли мне счёт, когда работа будет опубликована / размещена».

8. «Предыдущий парень сделал это за ХХХ баксов».

9. «У нас бюджет – ХХХ баксов, стопудофф».

10. «У нас – финансовые проблемы. Давай мы немного подзаработаем – и заплатим, окей?»

Просто будьте готовы вежливо ответить на эти возможные «аргументы» – и Ваш фриланс-опыт будет гораздо более удачным!

источник английский

источник русский




© 2010 Москва
Фриланс
Прачечные самообслуживания России
(495) 789-18-82, 111 250, Москва, ул. Солдатская, д. 10, корп. 2
На специальном сайте - франчайзинг предложение от сети «Чистофф»